Në vitin 2022, agjencitë zvicerane të zbatimit që kryejnë kontrolle-hulumtime në dumpingun e pagave – gjë që ndodh kur punëdhënësit paguajnë paga më të ulëta se sa është normale në një industri të caktuar – gjetën më shumë raste shkeljesh se në vitin e kaluar, përcjell albinfo.ch.

Në mënyrë të veçantë, ata zbuluan se pagat ishin shumë të ulëta në sektorë që nuk kishin marrëveshje kolektive të detyrueshme të punës (CLAs), njoftoi të martën Sekretariati Shtetëror për Çështjet Ekonomike (SECO).

Shkalla e shkeljeve në këta sektorë u rrit nga 13 për qind në 2021 në 16 për qind vitin e kaluar

Në parim, punëdhënësit dhe punonjësit që nuk janë të detyruar nga CLA-të janë të lirë të ofrojnë dhe pranojnë çdo pagesë.

Megjithatë, nëse punëdhënësi vendos qëllimisht një pagë shumë të ulët për shkak të kombësisë së punëtorit, kjo përbën diskriminim, i cili është i paligjshëm në vendet e punës në Zvicër.