Në ditët e sotme, shikimi i CV-ve të një kandidati dhe marrja e një interviste standarde me ta nuk është e mjaftueshme për kërkimin e punëdhënësit. Kjo është arsyeja pse ata përdorin disa truke dhe shumica e tyre janë aq të thjeshta, saqë një aplikant mund të dështojë në një nga këto teste psikologjike dhe as nuk do të vërejë vetë testin, trasnmeton Bright Side përcjellë Demokracia.
- Ju ofrohet një filxhan kafe për një arsye- Kohët e fundit testimi me “filxhanin e kafes” po fiton popullaritet midis punëdhënësve. Në fillim të intervistës, shefi e merr kandidatin në kuzhinë dhe i ofron një filxhan kafe. Pas intervistës, punëdhënësi shikon me kujdes se çfarë do të bëjë kandidati me kupën a do të pyesin ku ta vendosin, a do ta lënë kupën në tryezë, apo do ta lajnë vetë në kuzhinë. Vendimi më i mirë, në këtë rast, është të shkoni në kuzhinë pas intervistës dhe ta lani vet filxhanin.
2. Shefi me dashje ju mban në pritje- Në realitet, testi i “filxhanit të kafesë” është një truk i pafajshëm. Situata mund të jetë shumë më e vështirë nëse intervista caktohet në orën 9 të mëngjesit, por kur kandidati vjen në zyrë herët, punëdhënësi është ende i zënë dhe punëkërkuesi duhet të presë për 10 minuta. Dhe pastaj 15 minuta të tjera. Ky truk përdoret me qëllim që të tregojë se sa i qëndrueshëm është emocionalisht kandidati, në situata stresuese dhe sa duan të marrin këtë pozicion që kanë aplikuar.
3. Intervistuesi papritmas fillon të bërtasë- Ngritja e zërit të tyre, ulërima dhe madje edhe përdorimi i fjalëve fyese është një mënyrë tjetër për të modeluar një situatë stresuese dhe një shans për të kontrolluar aftësinë e kandidatit për t’i rezistuar stresit. Ekspertët ju këshillojnë të qëndroni të qetë dhe t’u përgjigjeni këtyre pyetjeve sa më qetësisht të jetë e mundur.
4. Intervistuesi bën një kërkesë të çuditshme ju kërkon të hidheni nga dritarja- Një surprizë tjetër e pakëndshme për një punëkërkues mund të fshihet pas një kërkese ekscentrike – si të hidhesh nga dritarja. Ju mund të përdorni mënyrën e mëposhtme për të dalë nga kjo situatë: Ju mund ta trondisni shefin duke bërë pyetje kundër me një opsion të favorshëm: “Si do të përfitojë kompania nga kërcimi im?”
5. Punëdhënësi papritmas fillon të sillet në një mënyrë të çuditshme- Një truk tjetër është kur intervistuesi fillon të sillet çuditshëm. Ky truk mund të tregojë sesi kandidati do të përqendrojë vëmendjen e intervistuesit ose cilat mënyra do të përdorin për të dalë nga kjo situatë. Një nga opsionet më efektive është që t’i kërkoni intervistuesit të caktojë intervistën për një ditë tjetër.
6. Kandidati prezantohet me të gjithë ekipin- Është e mundur që shefi t’i ofrojë kandidatit një shans për të komunikuar me kolegët e tyre të mundshëm pas intervistës. Ky nuk është një gjest i thjeshtë dhe i sjellshëm, por është mënyra e punëdhënësit për të gjetur opinionet e punonjësve të tyre për kandidatin.
7. Shefi e lëshon stilolapsin në dysheme- Një test tjetër që mund të ndihmojë punëdhënësin të dallojë kandidatët është të hedhësh një stilolaps dhe të shikosh reagimin e aplikantit. Nëse kandidati përkulet instinktivisht dhe merr stilolapsin, ka të ngjarë që ata të punësohen për këtë punë. Nëse aplikanti e lejon intervistuesin ta bëjë atë, ka të ngjarë që ata nuk do ta bëjnë.
